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招聘條件： （一）遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄；熟悉銀行業務和相關法律法規，具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力；符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。 （二）年齡要求。原則上年齡（含）以下。特別優越的可適當放寬年齡條件。 （三）學歷要求。全日制大學本科及以上學歷、學位。特別優越的可適當放寬學歷學位條件。 （四）工作年限要求。至少有三年所應聘崗位的相關工作經驗。近三年來更換工作單位不超過兩個。相關年限時間計算截至2025年7月31日。 （五）崗位職責及資質要求
崗位職責：1.負責指導轄內不良資產的處置管理，對相關機構開展清收指導幫扶；2.負責轄內不良資產訴訟保全、開庭代理，通過強制執行、司法拍賣等手段實現債權收回；3.負責轄內區域法院、公安、檢察院等司法部門的溝通、協調；4.負責不良資產轉讓、證券化等多元化不良資產處置的盡職調查工作；5.負責完成領導交辦的其他工作。資質要求：具有3年及以上相關崗位工作經驗。其他要求：1.具備良好的溝通協調能力與較強的抗壓能力。2.具備較強的風險識別、分析和管理能力。3.具備法院等司法機關、律師事務所工作經歷，或持有法律從業資格證書的，可優先考慮。
福利待遇 （一）完善的薪酬體系：豐厚薪酬、五險一金、重大疾病保險、意外傷害保險、補充醫療保險、企業年金、四項補貼。 （二）多元的培訓形式：入職培訓、外派培訓、晉升培訓、拓展培訓。 （三）清晰的晉升通道：“管理+專業”雙軌晉升機制。 （四）豐富的福利關懷：年度體檢、帶薪休假、工會福利、節日福利。
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