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大專2年以上全職部門不限
接受殘疾人：
獎金提成帶薪年假雙休職位培訓全勤獎年終獎高薪職位上市公司
職位描述
售后部門招聘管理型人才：
工作內容：
公司負責運營成本兌付，聘請制管理工作人員。公司投放資源組建售后團隊，公司負責團隊人員培育，團隊協(xié)助管理，團隊協(xié)助運營，團隊資金支持。團隊利益保護，機制保護。公司派發(fā)客戶資源，提高團隊發(fā)展。公司給予團隊成員專業(yè)化培訓，保證上崗質量。簽訂合約，法律保證權益。
1，創(chuàng)建售后服務團隊，基礎團隊人員標準為：7人（明確分工，相互配合）
2，管理所轄售后團隊，負責月度團隊售后指標追蹤管理，季度考核指標追蹤輔導。
3，負責所轄團隊經(jīng)營管理，人員合理配置。
4，負責所轄團隊售后人員售后滿意度提高，客戶續(xù)保率等工作。
工作時間：
AM：8:00-12:00
PM：14:30-18:00
節(jié)假日雙休，法定假日休假制度。
招募要求：
1，年齡25～，性別不限。已婚者優(yōu)先考慮
2，征信良好或優(yōu)等者。
3，不貪圖穩(wěn)定。有進取心，自信心，有責任擔當。
4，對未來有明確清晰目標，方向。
5，對錢有強烈欲望需求者
收入構成：職級津貼+管理津貼+培育津貼+輔導津貼+推薦獎勵+年度獎勵+維持晉升獎勵等。
不接受電話訪問，誠意者約時間面談！PS：特別優(yōu)者可適當放寬條件。
國壽央企，世界500強，平臺大，無限制！歡迎挑戰(zhàn)！
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！