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崗位職責：
1、執行公司人力資源相關工作，發布招聘需求、簡歷篩選、面試安排及錄用流程；
2、協助制定公司培訓計劃，組織并實施員工培訓；
3、建立并維護人才庫，組織，協調人員面試；
4、協助完成上級領導安排的其他工作內容。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有2-3年人事工作經驗；
2、具備良好溝通和協調能力，性格外向；
3、能夠獨立完成工作任務，較強執行力。
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