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 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立和完善，包括培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)、課程開(kāi)發(fā)和實(shí)施等。
2. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。
3. 深入了解各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程和員工技能需求，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
4. 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，豐富公司培訓(xùn)項(xiàng)目。
5. 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集反饋信息，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
6. 組織內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)，提升內(nèi)部講師的專業(yè)水平，促進(jìn)知識(shí)分享。
7. 定期向上級(jí)匯報(bào)培訓(xùn)工作的進(jìn)展和成果，提出改進(jìn)建議。
 崗位要求
1. 具備大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 至少擁有三年以上的培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。
4. 能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)培訓(xùn)決策。
5. 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。
6. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下高效工作，善于處理人際關(guān)系，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)。

 
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