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職責描述：
1、根據公司戰略發展，統籌和規劃人力資源整體運作，協助人力總監制訂適合公司的人力資源政策；
2、組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度，并執行； 
3、貫徹執行公司經營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度，為公司業務開展及內部管理提供良好的環境和企業文化；
4、負責對下屬子公司的人力資源管理工作進行監管，并提出指導意見；
5、負責總部及子公司工風險防范及管控，定期對下屬公司人力資源合規性管理進行督查、評估和指導，對勞動糾紛進行有效預防和處理。
6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、本科及以上學歷，有員工優化及勞動關系處理經驗者優先考慮； 
2、5年以上人力資源管理工作經驗，其中1年以上地產物業行業人力資源經理任職經驗優先考慮； 
4、具備豐富的人力資源管理工作經驗，了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；有非常好的實操落地經驗； 
5、具有戰略、策略化思維和較強的溝通協調能力。
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