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1.人力資源基礎崗位工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理、考勤管理以及人事報表的分析與制作；
2.負責人力資源制度體系搭建，推進公司人力資源合規化建設；
3.協助公司人才發展、校園招聘、數字化轉型及企業文化建設等項目性工作的開展；
4.協助完成員工關系、員工福利及員工團建活動等相關事宜。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等管理類相關專業，英語六級；
2.掌握人力資源管理的基本理論，具備人力資源管理相關實踐經驗；
3.責任心強，有較強的溝通、協調能力，具備一定的抗壓能力和團隊協作精神。
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