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1、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 5、日常物料申購等行政相關事務； 5、其他門店日常后勤工作。
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