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1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新； 2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 6、負責考勤、員工休假的管理； 7、負責每月公司各部門的數據、考核統計工作 9.協助公司領導的其他行政人事方面的事務。 10.前臺和公司后勤的日常事務，包括辦公環境、衛生、安全等管理； 11.協助公司企業文化建立，各部門的團隊建設，明確崗位分工和責權分明； 協助公司制定、修定、完善各項規章制度，做好管理規范化、系統化；
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