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1、負責擬定集團招聘計劃與人才招聘；
2、負責集團組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業人才狀況，了解業內人員動態；
4、負責核心崗位人才的甄選，面試以及OFFER溝通發放等；
5、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等；
6、協助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，5年以上人力資源管理經驗；
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；
3、執行力強，善于溝通協調，高度的團隊協作精神與責任心；
4、有集團人力資源管理經驗\薪資可面談。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！