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崗位職責:
1、負責招聘、入職、離職、考勤、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、負責宿舍、飯堂等公共區域的安全衛生管理;
3、負責公司企業文化建設,員工活動組織策劃和安排;
4、公司領導交代的其他事項。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業大學�？埔陨蠈W歷,年齡28 -之間 ;
2、3年以人事行政主管工作經驗,熟練使用辦公軟件,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
3、有和力,細心、有責任心,較強的執行力,良好的職業操守。
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