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崗位職責
1、負責公司的招聘與配置管理。 
2、招聘渠道的維護及招聘信息的發布更新。
3、負責員工入職、轉正、異動、離職調崗等相關資料的收集和管理。 
4、新員工試用期面談跟進及評估。
5、負責員工勞動合同的簽訂和各項協議的簽訂，社保公積金的申報及相關手續的辦理。
6、負責公司員工薪酬、福利、績效管理、新員工培訓的綜合管理工作。
7、新員工崗位培訓的跟進、培訓資料的搜集管理及培訓結果的追蹤反饋。 
8、企業文化活動的規劃、前期準備、組織等工作。 
9、上級交辦的其他工作事項。
任職要求
1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先，者可放寬。
2、具備一定人事招聘、培訓或其他模塊的工作經驗。
3、工作認真細致，具備一定的邏輯思維能力、書面口頭表達能力及學習能力。
4、具備良好的執行力及責任心。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！