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1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展**的隊伍；3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職資格：1、工作經驗優先錄取，大專及以上學歷；2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；3、極強的管理能力、計劃能力，**的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
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