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任職要求：
1、****不限，，專科及以上學歷，人力資源專業管理優先。
2、性格開朗、積極主動，作積極主動、嚴謹、責任心強，具有優良的職業道德和團隊協作精神；有較強分析、處理問題的能力；
工作內容：
1、人力資源管理工作：負責新入職員工資料的辦理；負責員工考勤管理；負責員工福利發放。
2、行政管理工作：負責辦公用品的采購與發放；負責公司文件的管理；負責員工食堂管理等。
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