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崗位職責(zé)：
1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司的行政管理、人力資源管理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)和后勤管理工作，并接受集團(tuán)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)；
2.制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
3.協(xié)助總經(jīng)理對公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)本公司各類文件的起草、審核，公司印鑒的保管及合法使用；
5.按照逐級管理權(quán)限負(fù)責(zé)本公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、社保、勞保福利、員工關(guān)系等日常人事工作的具體管理與實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)組織本公司各類會(huì)議，并監(jiān)督、檢查會(huì)議決議的執(zhí)行。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，及時(shí)完成上級指示精神。
7.負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，合同文檔等文件管理；負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，客戶接待等工作；
8.負(fù)責(zé)公司各類證照辦理與審驗(yàn)，及固定實(shí)物資產(chǎn)和公務(wù)車輛管理；
9.負(fù)責(zé)公司安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、員工食堂、宿舍及員工業(yè)余文化生活的管理工作；
10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：
1.教育背景：本科以上學(xué)歷，人力資源、行政、工商管理或相關(guān)管理類專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上工作經(jīng)驗(yàn)，任辦公室主任及同類職位二年以上；
3.具備行政管理基礎(chǔ)理論知識(shí)和法律常識(shí)，熟悉人力資源及行政管理工作全面的流程；
4.良好的口頭及書面表達(dá)能力，流利的普通話；
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能有意識(shí)有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務(wù)；
6.具備駕駛證C證。

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