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崗位職責(zé)：1、根據(jù)總公司人力資源總體規(guī)劃擬定人力資源實(shí)施計(jì)劃方案；2、根據(jù)公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃，甄選合適的人員；3、員工關(guān)系管理；4、公司員工福利、培訓(xùn)、績效等管理工作；5、公司企業(yè)文化宣傳、企業(yè)文化活動開展，提高團(tuán)隊(duì)士氣，營造良好工作氛圍。6、行政類活動。
 任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景；2、5年以上人力資源主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;4、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；5、具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問題的能力，有親和力；6、具有高度的責(zé)任心，主動性和執(zhí)行力。
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！