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1、全日制本科及以上學歷，3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、了解國家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉薪酬福利和績效管理流程，熟悉各種績效評價方法；
3、工作細致嚴謹，思維縝密，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作原則性強，強烈的敬業(yè)精神與責任心。
4、對數(shù)據(jù)的敏感度較高、有做過員工工資、人力成本等工作優(yōu)先考慮。
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