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1、負責公司員工入職、離職等工作的綜合管理；
 2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料，公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 
3、做好員工考勤、獎懲管理。 
4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導匯報數據分析結果； 
5、員工考勤報表、
 6、生產日報表的處理
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