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崗位職責：
1、輔助分公司的招聘工作規劃，檢查、分析、報告所負責分公司招聘工作情況，解答分公司人事規章制度、招聘工作等相關疑問；
2、負責招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
3、負責組織展開招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
4、協助制定人力資源相關制度，落實組織架構和部門職能建設；
5、協助實施員工培訓活動；
6、協助上級領導參與組織公司各種會務活動；
7、上級臨時交辦的工作事宜。

任職要求：
1、專科以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先考慮；
2、有一年以上相關工作經驗；
3、做事仔細認真，為人正直，善于溝通協調；
4、形象端莊，職業素養較高。

晉升空間：
人事專員—人事主管—人事經理
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