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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)計(jì)人員的形象維護(hù)和工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考核、激勵(lì)工作；
2、協(xié)助制定并監(jiān)督執(zhí)行公司各相關(guān)工作流程和管理制度；
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的設(shè)計(jì)方案查房、大額定單的談判及成交工作，達(dá)成月度銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)師技能水平的提升培訓(xùn)與指導(dǎo)；
5、接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排。
公司福利：
1.薪資：底薪+績效獎金+豐厚提成（收入與能力對等）
2.保險(xiǎn)：入職即購買保險(xiǎn)，滿一定入職時(shí)間購買社保
3.年假：服務(wù)滿一年可享年假
4.培訓(xùn)晉升：提供豐富的專業(yè)知識培訓(xùn)，有機(jī)會至總部學(xué)習(xí)
5.節(jié)慶福利：為員工于中秋節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、父親節(jié)、母親節(jié)發(fā)放各項(xiàng)節(jié)日福利
6.生日福利：為員工提供生日慶祝
7.祝賀金：員工結(jié)婚、生育等公司發(fā)放祝賀金或禮物
8.定期體檢：入職滿一年提供免費(fèi)體檢
9.年度旅游：為獲得年度評優(yōu)的員工提供國外、國內(nèi)旅游
10.團(tuán)建活動：良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、公司員工多為90后，輕松年輕化的管理及不定期團(tuán)建活動
11.內(nèi)購優(yōu)惠：員工或親朋享有購買公司產(chǎn)品的優(yōu)惠

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