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工作職責：
1.帶領店鋪所有成員達成預定目標并實現銷售和利潤的大化，提供指導、培訓和原則以確保所轄店鋪的顧客服務、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執行； 
2.保證所有公司政策及流程得到持續的貫徹執行，同時努力降低店鋪成本。

職位要求：
1.熟悉電腦操作；具備二年以上零售業管理經驗；
2.具有較強的商業意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務；
3.經驗稍遜者，可考慮助理店經理或店鋪管理培訓生職位，愿意接受跨城市調動者優先。


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