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崗位職責(zé) 

1、全面管理人事體系運(yùn)作，負(fù)責(zé)公司人事戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源體系管理模式； 

2、統(tǒng)籌和完善公司各項(xiàng)人力資源制度和流程，并監(jiān)控執(zhí)行狀況； 

3、組織公司行政管理體系建設(shè)和日常行政管理工作，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和管控要求； 

4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，擅長(zhǎng)各類(lèi)中**人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源和行政問(wèn)題，并負(fù)責(zé)公司重大事件的溝通、協(xié)調(diào)、處理與匯報(bào)。

任職要求： 

1、年齡23～，三年以上行政人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 

3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 
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