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辦公室副主任職位描述（）：

1、3年以上辦公室工作管理經(jīng)驗；擁有良好的人際溝通能力、敏銳細致的洞察能力、人際關系的處理能力、語言表達能力及公文寫作能力；

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；做好各部門員工的招聘、入職、解聘等相關人員管理；

3、負責管理、協(xié)調辦公室及其它部門的日常工作，組織、督促其全面完成本部門職責范圍內的各項工作；

4、負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度，并負責執(zhí)行實施各部門崗位管理制度；

5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括：公司慶典、年會策劃、會務組織及員工文體活動。


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