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1. 本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟、心理學等相關專業。 

2. 一到三年大型制造企業培訓管理工作經驗，開朗大方，積極主動，溝通、協調與組織能力優良。 

3. 主要負責或參與公司培訓計劃的制定，開發培訓項目，組織、執行培訓活動，監督、跟進培訓過程，評估、分析培訓工作與效果，建立培訓檔案等。 

4. 有一定英語基礎，熟悉OFFICE等常規辦公軟件的使用。
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