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任職資格：
1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉考勤核算及人事管理。
2、能夠熟練使用office辦公軟件及其文檔編排

工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)員工的考勤計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作 
2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案的日常管理及其維護(hù)工作
3、辦理員工錄用、登記、入職、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。
3、員工制服發(fā)放、保管、管理等工作。
4、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 

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