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1、會員開發(fā)目標目標設定，保證會員開發(fā)目標數量實現，保證新會員活躍度及貢獻度；
2、規(guī)劃會員營銷體系方案，運用有效的營銷工具和方法提升會員滿意度及回購率，提升會員的銷售占比；
3、系統建立會員細分分類、分級標準，分析各層次會員特征需求，凸顯權益差異化，提高會員體驗滿意度，保證會員復購率；
4、了解顧客需求、優(yōu)化原有會員權益服務，提高會員體驗度，提高會員粘性；
5、商圈社區(qū)、會員聯誼活動發(fā)起、統籌、執(zhí)行標準、效果監(jiān)測，提高會員對品牌認知度，增加會員滲透率，強化會員消費習慣，提高會員粘性。
職位要求：
1、商業(yè)敏感度高、洞察力強，具有全局觀，有統籌能力和執(zhí)行力，有結果導向意識；
2、精通PPT營銷策劃案寫作，邏輯思維和分析能力強，對數據敏感，能夠熟練使用Excel進行流量數據分析；
3、良好的團隊合作精神，具備創(chuàng)造力，抗壓能力和溝通能力強。
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