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1、負責公司人力資源相關工作，包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理以及相關人力資源制度的完善與優化。
2、負責公司行政管理工作，包括檔案管理、文件收發、會議管理、固定資產管理、督察督辦以及相關行政管理制度的完善與優化。
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