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崗位職責：
1、根據公司發展戰略和經營計劃，制定公司人力資源戰略規劃，并負責推進執行；
2、建立并完善人力資源管理體系，包含薪酬、績效、培訓、組織發展、員工關系、招聘等體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度；
3、搭建人才梯隊，負責內部人才培養和外部人才引進的工作，滿足公司發展的人才需求；
4、搭建培訓體系，創建多渠道、形式和內容豐富的員工培訓，提升員工戰斗力及專業能力；
5、不斷推進績效管理體系改進，提高激勵性，建立良好的績效管理文化；
6、了解行業薪酬福利水平及相關政策，制定符合公司實際情況的薪酬福利體系；
7、制定招聘計劃、完善招聘程序，執行中**人才招聘，同時做好各部門間的協調工作等；
8、賦能業務團隊與關鍵干部，提升團隊認知、經營、協同、領導能力；
9、以及人資總安排的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、人資經理同崗位五年及以上經驗
3、人力資源專業優先
4、擅長薪酬績效優先
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！