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任職要求:1、，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1、有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷:3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力:很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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