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1、負責本部門員工的隊伍建設，對下屬員工提供工作指導，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等；
2、負責項目投訴和突發(fā)事件的處理、每日向條線領導匯報案場運行情況、團隊情況及服務品質(zhì)情況；
3、簽訂項目目標責任書，對經(jīng)營管理目標實施進行控制并達成目標，按時按量完成各項經(jīng)營管理指標；
4、協(xié)助審核各項費用支出，主要包括：裝修押金的退還、維保單位服務費用的支出、專項工程款費用的支出、臨時申購材料的審核、水電費用的支出核對等，做好服務中心成本控制工作；
5、負責落實本管理處員工的崗位責任，并對員工的工作進行監(jiān)督指導及績效考核；
6、全面貫徹安全管理制度，認真做好本管理處的防火、防盜、經(jīng)營秩序等安全管理工作；
7、負責組織本管理處消防、配電等物業(yè)設施設備的日常維護維修和定期檢修保養(yǎng)，保證本管理處水、電、系統(tǒng)的正常運行；
8、負責本管理處保安人員的日常管理，監(jiān)督落實保安人員的崗位責任，確管理處經(jīng)營場所內(nèi)外緊急情況的及時妥善處理；
9、負責協(xié)調(diào)物業(yè)管理處與外聯(lián)的關系；
10、妥善處理本物業(yè)工作中出現(xiàn)的各種問題及突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、具有五年以上物業(yè)管理的工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理運作程序，熟悉國家或地方對物業(yè)管理行業(yè)的相關政策、法規(guī)和要求，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先。
3、具有較高的綜合素質(zhì)、具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，**的行政管理能力以及團隊建設能力，能承受一定的工作壓力。
福利待遇：
1.五險一金；
2.每周上班六天，每天7小時，輪休制；
3.含工作午餐；
4.每年員工體檢、旅游


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