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1、崗位介紹：壹號(hào)管培生崗位嚴(yán)格按照公司壹號(hào)管理干部的培養(yǎng)制度，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)及崗位實(shí)習(xí)；依照公司管理干部培養(yǎng)選拔流程，前期安排基層崗位實(shí)習(xí)，公司將根據(jù)個(gè)人培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間所表現(xiàn)的特質(zhì)，為符合各崗位特質(zhì)的壹號(hào)管培生提供多通道的發(fā)展方向，如：
(1) 天地壹號(hào)銷售事業(yè)部方向：市場終端客戶管理；市場產(chǎn)品動(dòng)銷及售后管理；市場氛圍營造及消費(fèi)者管理；
(2) 巴馬銷售部方向：市場招商工作；市場產(chǎn)品進(jìn)場開拓；市場產(chǎn)品動(dòng)銷及客戶管理；
(3) 大客戶部方向：各地連鎖超市系統(tǒng)的管理；各大型超市產(chǎn)品活動(dòng)管理；各大型超市節(jié)假日活動(dòng)管理；
(4) 新零售部方向：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品，各個(gè)電商渠道的合作管理等；
(5) 綜合督導(dǎo)部方向：走訪各個(gè)區(qū)域，各個(gè)團(tuán)隊(duì)，查看市場人員是否有按照市場操作辦法，如實(shí)落地到市場；
(6) 餐飲系統(tǒng)管理科方向：主要是開拓核心連鎖餐飲機(jī)構(gòu)，洽談產(chǎn)品的進(jìn)場和后續(xù)的管理工作；
(7) 人力資源方向：人力資源綜合部，各區(qū)域基礎(chǔ)人事工作的對(duì)接與推進(jìn)；人力資源招聘部，營銷管理中心，江門廠部相關(guān)崗位招聘推進(jìn)；人力資源HRBP部，對(duì)接推進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的各個(gè)人力版塊的工作；
2、崗位要求
（1）大專及以上學(xué)歷，營銷類崗位專業(yè)不限，其他職能類崗位需相關(guān)專業(yè)；
（2）開朗樂觀，吃苦耐勞，積極主動(dòng)；
（3）良好的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行力；
（4）良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）在校期間有營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、薪酬福利
（1）具備同行業(yè)中具競爭力的薪酬：平均月薪5K~8K，另有年終獎(jiǎng)和超額分紅，年薪范圍7-15萬元；
（2）為員工購買五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供住宿，團(tuán)隊(duì)旅游，節(jié)日福利；
（3）天地壹號(hào)“商學(xué)院”-龍虎豹培訓(xùn)學(xué)院，全國統(tǒng)一入職培訓(xùn)，階段性系統(tǒng)培訓(xùn)；
（4）晉升到相應(yīng)級(jí)別后，享受購房無息貸款，購車補(bǔ)貼等。
4、晉升通道
（1）銷售線：壹號(hào)管培生 —— 城市主管 —— 城市經(jīng)理 —— 區(qū)域經(jīng)理 ——銷售總監(jiān)（注：銷售線晉升到主管需要0.5-1.5年，晉升到經(jīng)理2-3年）；
（2）職能線：壹號(hào)管培生 —— 助理—— 專員 —— 主任 —— 主管 —— 經(jīng)理
5、工作地點(diǎn)
  海南省內(nèi)各地級(jí)市均可安排，亦可根據(jù)需求分配工作地點(diǎn)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！