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崗位描述：
1、全面負責醫院人力資源工作，確定各部門用工正常。
2、能致力提高醫院的綜合管理水平，能提出有關人力資源戰略，組織建設，流程建設等方面的建議。
3、負責定制全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓，在職培訓。
4、熟悉各類辦公室軟件及相關的人事管理軟件。
5、熟悉人事工作流程，良好的組織，協調溝通能力。
6、起草、建立、完善各類行政制度文件，在制度推行后進行監督執行。
7、負責行政后勤工作安排。
8、完成醫院領導臨時性工作。
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