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工作職責(zé)：
1.會議培訓(xùn)方面，負(fù)責(zé)公司各項會議的召開和跟蹤，負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作的開展和考核；
2.人力資源的管理，全面管理公司人力資源的各項工作，對人事專員及采購專員工作的考核管理；
3.安全和環(huán)境工作管理，公司日常安全隱患的糾查、管理，公司責(zé)任區(qū)、宿舍、食堂、展廳等衛(wèi)生情況管理；
4.宣傳教育，對公司開展的各項活動的宣傳以及按集團要求的相關(guān)工作的教育。
5.外聯(lián)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持。
6.績效考核，全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu) 秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工；
7.項目工作，政策的信息收集、反饋、項目申報及后繼工作的開展.
要求：
1.需有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；（人事及行政）
2.需持C1駕照；
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聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！