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崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
  2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;
  3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;
  4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
  5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實施情況。
  6.制定員工績效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
  7.組織員工進行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;
  8.建設(shè)和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
  9.進行企業(yè)團隊建設(shè)，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
  10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作;
任職要求
1、**，，大專及以上學(xué)歷，同崗位3年及以上工作經(jīng)驗，C1駕照；
2、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
3、具備優(yōu)xiu溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達(dá)能力；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；
6、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！