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所有公司員工可按照職級享受公司提供的不同比例的意外險、醫療險、養老金。
1）公司初期提供50個客戶名單，工作表現突出者獎勵優質客戶名單+獎金
2）待遇：提成比例（15%—48%）+全勤獎金+績優獎金+晉升津貼
3）公司向員工在不同階段提供各種專業培訓、進階培訓，輔助和引導員工迅速、穩步的成為行業蛟首。
4）工作成績優異者每年可多次享受公司提供的國內、國外旅游考察學習活動。
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