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崗位職責：
1、負責招聘計劃制定、招聘渠道開發與維護、崗位分析、人員面試等招聘工作；
2、負責培訓計劃制定、課件開發與更新優化以及培訓具體實施工作；
3、負責企業文化宣傳推廣，員工文化活動組織策劃及實施；
4、協助上級完成人力資源管理相關工作。
任職要求
任職要求：
1、大專學歷以上，1年以上人事實操工作經驗，熟悉人力資源招聘、培訓、績效、企業文化等1-2個模塊具體實操技能；
2、具備良好的溝通協調能力，執行力；
3、企業文化模塊可接受應屆畢業生，具備良好的文筆書寫能力，有活動組織經驗。
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