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1、負責分公司人事招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2、負責組織編寫各部門崗位說明書；
3、負責部門的行政后勤類事務管理；負責分公司月度考勤工作；
5、分公司各項福利、活動的建立和籌備；
6、完成領導交待其它事宜。
任職要求:
1、專科學歷，人力資源管理，工商管理等相關專業畢業；
2、1年以上人事行政工作經驗，能力**者條件可放寬至應屆畢業生；
3、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力；
4、形象氣質佳，懂基本商務禮儀。
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