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年齡：/**學(xué)歷：中專及以上工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上,有在電子行業(yè)該崗位工作優(yōu)先。一、任職要求：1、根據(jù)每天生產(chǎn)，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查生產(chǎn)首件、巡檢產(chǎn)品；2、將檢查后的首件品蓋上合格的印章，并擺放在相應(yīng)的位置；3、不合格情況出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)立即通知相關(guān)人員改善，避免造成批量性的不良品；4、對(duì)品質(zhì)不穩(wěn)定的產(chǎn)品要進(jìn)行跟蹤、有問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)或相關(guān)人員，并找出解決方法，及時(shí)解決問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)首件的簽板確認(rèn)，并保證無(wú)樣板不生產(chǎn)、不合格不出貨.二、薪資待遇：綜合工資3000-5000元/月工作組成：底薪+績(jī)效+全勤+1:1加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)等組成；工作時(shí)間：28天制8小時(shí)；1:1加班費(fèi)三、其它福利：1、娛樂(lè)活動(dòng)：為當(dāng)月生日的員工舉行生日活動(dòng)或發(fā)放禮品、獎(jiǎng)金；公司還會(huì)不定期舉行各種才藝大賽；組織戶外活動(dòng)等；2、交通補(bǔ)貼：年底返鄉(xiāng)車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)或補(bǔ)貼；3、工齡獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)員工入職時(shí)間的長(zhǎng)短享受相應(yīng)級(jí)別的工齡獎(jiǎng)；4、晉升培訓(xùn)：不定期舉行崗位培訓(xùn)，公司為所有內(nèi)部員工提供公平、公正的競(jìng)聘機(jī)會(huì). 
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