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1、根據(jù)公司各部門（或門店）的人員編制，制定招聘計劃及需求進(jìn)行招聘，篩選、面試、人力儲備及用工跟進(jìn)；
2、員工入、離職手續(xù)辦理；
3、對接門店的相關(guān)人事行政工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職資格：
1、有相關(guān)人事工作經(jīng)驗一年以上；人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；
2、年齡20—，，學(xué)歷要求：大專以上；
3、具有 you xiu的書寫能力，口語表達(dá)能力強，極強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識；
4、工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強，原則性強，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源的工作流程和運作方式；
6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
8、具有良好的計算機水平、熟練操作office辦公軟件；
薪資待遇：3000-4000
上班時間：上午9:00-11:30，下午12:30-17:30
月休：大小周輪休制
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！