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崗位職責：
1、負責審核員工錄用、晉升、調配、離崗、辭退、退休、考核提交營運督導決定；
2、對餐廳的人力成本、流失率，工資獎金數據進行分析并提出改善行動計劃。
3、組織實施績效管理，并對各門店績效評分進行監督和控制及時解決其中出現的問題，使績效評分能公平；
4、做好事業部勞保安全、保險的監督和檢查；
5、監督處理員工糾紛，配合做好員工思想工作，受理并調解員工投訴和勞動爭議事件；
6、做好事業部及門店員工薪酬福利管理工作；
7、根據訓練考核部任務目標和各門店的實際需求，制定、組織、落實考核計劃，分析考核結果；
8、負責各門店、事業部提交的排班管理、證照管理。

任職要求：
1、中專以上學歷，人事相關專業，一年以上本崗位工作經驗；
2、具有較強的溝通能力、學習能力、判斷能力、口頭表達能力，熟練使用辦公軟件；
3、具有較強的學習能力，能積極自發地學習各種知識、技巧；
4、具備出色的邏輯分析能力，較強的組織協調能力、分析、判斷能力；
5、具備人力資源管理、辦公軟件運用能力；
6、熟悉餐飲業各種業務流程。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！