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崗位職責：
任職資格：
工作時間：
1、組織制定公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、實施細則等規章制度，經批準后組織實行；
2、管理公司人事、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；勞資檔案，定期檢查、歸檔；
3、公司企業文化宣傳，網站對接維護； 
4、公司會議組織以及例會會議紀要記錄；落實并實施員工活動；
5、負責公司薪酬和年終獎核算、人力成本分析、員工福利統計及發放。員工考勤監督以及每月考勤表制作；
6、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責，并對其工作實行指導、監督。幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，協助其他部門工作；
7、協助上級做好其他人事行政的相關工作。

9.前臺電話的接聽，來訪客人接待，并通報相關部門及相關人員；
10.傳真、快遞、郵件接收和分發；
11.復印機、傳真機的管控、日常維護和報修；
12.執行公司年度行政計劃，組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；；
13.辦公用品、清潔用品等物品的申購、管控；
14.完成領導交辦的其他工作。

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