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崗位職責：
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2、執行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、其他人事日常工作；5、收集相關勞動用工等人事政策及法規；任職資格:1、人力資源或心理學專業大專以上學歷；2、有人力資源工作經驗者優先考慮；3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；4、形象氣質佳，有良好的職業道德，工作細心，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5、熟悉相關辦公軟件，具備基本網絡知識工作時間:9:00-12:00；14:00-18:00 
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