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崗位職責：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；  2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；  3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；  4、組織、安排應聘人員的面試；  5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；  6、組織、實施員工文化娛樂活動；  7、管理公司人事的檔案；  8、協助實施員工培訓活動；  9、協助處理勞動爭議；  10、完成人力資源部主管/經理交辦的其它事項。要求:有1年以上的相關工作經驗.
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