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一、崗位要求：
1、2015、2016、2017年應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力；
3、良好的溝通表達、邏輯分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力強；
4、具備服務(wù)意識，積極主動，誠實正直，能接受公司外派要求，服從公司配置。
二、培養(yǎng)方式
融入轉(zhuǎn)換（1周） 崗位輪崗（5周） 定崗歷練（4.5個月） 適崗履職（3個月）
三、職業(yè)發(fā)展路徑
OMT 大超部門經(jīng)理（9個月） 大超門店副總（3年） 大超門店店總（5年以上）
四、崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)營運標(biāo)準(zhǔn)及流程，了解門店運營管理；
2、負(fù)責(zé)完成分管部門/品類的銷售預(yù)算及各項關(guān)鍵指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)制定、完成分管部門/品類的各項工作計劃與總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)推動分管部門/品類的團隊建設(shè)和員工發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)跟進與分管部門/品類相關(guān)的臨時性事務(wù)；
6、積極響應(yīng)并滿足顧客需求
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！