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崗位職責：
1、做好來訪人員接待工作，包括：食、宿、交通、接待、會議紀要、旅游等的后勤保障和服務工作；
2、及時更新和發布招聘廣告、參加現場招聘會的準備工作及現場面試，有效開展招聘工作；
3、組織、安排面試，聯系候選人入職，以及做好入職指引和入職培訓，如需住宿，須做好宿舍安排；
4、跟蹤實習生實踐活動效果，跟蹤人事關系，及時向上級反饋動態；
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
6、勞動關系管理，包括：入職、轉正、晉升、降職、離職等手續的辦理和跟進；
7、公司各類證照的申請、年審及變更、注銷登記等的辦理；
8、管理勞動合同、員工檔案及公司各類證件、文件資料、檔案和鑰匙等屬于綜合管理部的全部物品，對公司文件進行審查、編號、打印、復印及對上級文件的分轉、催辦、立卷和歸檔；
9、準備和組織各類會議，內外部會議紀要、通知通告的草擬和公布及監督執行工作；
10、協助財務做好辦公文具及固定資產的盤點及管理工作。

崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、法律、中文系等相關專業；
2、一年以上人力資源工作經驗，能熟練撰寫公司各種制度都優先；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、擅長人員招聘、績效管理、員工培訓等具體操作，能深入實施具體方案；
5、具備強烈的責任感、事業心和較好的領導及管理能力，善于溝通，具有良好的決策力和組織領導能力，良好的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
6、品學兼優，曾任職學生干部，性格開朗、積極樂觀、善于社交、情商較高等優先考慮；
7、有抗壓能力、保密意識強，有團隊合作精神、有奉獻精神、樂于本職工作、能全情投入工作。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！