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崗位要求：
1、高中以上學歷，熟悉有關合同管理，薪金制度，用人機制，保險福利待遇，培訓等方面的法律法規及政策。
2、熟悉人員招聘、錄用及考核等各項工作，能及時處理公司管理過程中的問題。
3、具有較強的計劃、組織、協調能力和人際溝通能力。
4、有二年以上人事管理實務工作經驗。
獲得企業人力資源管理師資格證書者，優先錄取。
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