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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，深入了解部門的招聘需求，開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正和離職等手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工離職訪談及離職分析報(bào)告;
3、收集和分析內(nèi)外部培訓(xùn)需求，對接培訓(xùn)講師和其他資源，協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃的制定完成；
4、收集整理全公司的薪資、績效異動表；
5、完成人力資源部其他事宜。
工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接受實(shí)習(xí)生；
2、有1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道優(yōu)先；
3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；


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