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崗位職責：
1.根據公司招聘需求，負責公司人員招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的面試選拔工作；
2.負責辦理員工入離職，轉正，調崗，調薪等相關工作
3.建立和維護人事檔案，員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料
4.根據公司培訓安排，負責新員工入職培訓相關工作
5.負責薪酬績效；
6.負責公司福利和文化政策落實；
7.負責公司其他行政事務。
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