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1、組織實施公司各項人力資源管理的相關制度，并組織貫執行：
2、根據公司發展要求，制定人才發展計劃，并組織實施，為業務發展提供支持，推動業務發展
3、組識開展績效管理，搭建與落地業務團隊的考核及激勵體系
4、協助內控管理制度的搭建與修訂：
5、部門其他相關工作等
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