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崗位要求】1、年齡；2、有全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書；3、有1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、有較強(qiáng)的溝通能力，善于處理員工關(guān)系和部門協(xié)調(diào)，具備一定的篩選分析及判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)；【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)日常招聘工作；2、負(fù)責(zé)線上簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；整理人事檔案，簽訂勞動(dòng)合同；4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司優(yōu)化薪酬和激勵(lì)制度；5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；6、具備培訓(xùn)能力，能獨(dú)立組織會(huì)議，制作體系化的招聘工具
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