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職位詳情
1、協助HR部門負責發布招聘信息，篩選簡歷、邀約及跟蹤候選人意向；
2、負責入職、轉正、離職、調動等異動手續辦理；
3、負責新員工的入職培訓；
4、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:
1、大專及以上學歷，能夠熟練使用辦公軟件；
2、溝通能力強，有1年人事工作經驗者優先；
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動法及相關人事法規的優先考慮；
4、具備強烈的事業心、責任感、**的溝通能力、耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。

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